我所召開迎新座談會
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8月30日下午，我所召開迎新座談會。所長楊亞軍、黨委書記陳敘達、工會主席梁國彪、所長助理楊鐘鳴以及有關部門負責人出席座談會。
座談會上，楊亞軍所長代表所領導班子對新職工加入研究所大家庭表示熱烈歡迎，并介紹了研究所的基本情況。他說，茶葉所是我國惟一的國家級茶葉綜合性研究所，經過幾代人近50年的辛勤耕耘，研究所由小到大，已發展成為全國茶葉科研、學術、信息、技術推廣中心，科研實力不斷增強，科研成果名列前茅，影響力不斷擴大，形成了種質資源與育種研究、無公害生產技術研究、茶葉深加工研究等優勢學科。尤其是近幾年來，人才隊伍實現了新老交替，初步形成了創新隊伍架構，科研裝備水平進一步提升，科研經費投入不斷增大，科技開發收入穩步增加，科技產業發展進一步加快，研究所的各項工作蒸蒸日上，2004年在中國農科院農業信息研究所公布的全國農業科研機構綜合實力評估中，我所排名第13位。他還結合當前實際分析了我所面臨的新形勢，并對新職工提出了要求：一是要樹立獻身茶葉事業的精神，要有吃苦耐勞精神，要熱愛農業科研工作；二是要勤奮學習，要向書本學習，虛心向老專家和同行學習，努力在實踐中學習，盡快完成從學生向研究人員的角色轉變；三是要樹立科學的工作態度，要有嚴謹的學風和踏實的工作作風，要尊重科研工作的客觀規律，不浮躁，不急于求成；四是要提倡團結協作精神，關心他人，關心集體，互助互愛，要加強各項目組、各部門、各單位乃至相關領域之間的協作，形成合力，共同為我國茶葉事業的發展貢獻力量。
陳敘達書記在講話中指出，茶葉所風氣正，人心齊，和諧氣氛濃，工作氛圍好，他要求新職工認真領會楊所長講話精神，發揚茶葉所的優良傳統，腳踏實地，在茶業大舞臺上充分展示自己的聰明才智，為研究所的發展添磚加瓦。陳宗懋院士結合自己在所46年的工作經歷，生動講述了研究所的發展歷程，總結了茶產業特點和發展現狀，并對新職工提出了殷切的希望。
會上，有關部門負責人介紹了部門的工作職責。新職工暢所欲言，交流了進所后的感受，氣氛融洽熱烈。今年共有10名新職工加入我所，為研究所的發展增加了新的力量。
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